被员工告到劳动局后果,法律有哪些规定
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被员工告到劳动局的后果:如果单位确有劳动违法行为的,则由劳动局责令其改正,依法对其处罚款等处罚;如果单位逾期不改正或者给劳动者造成损害的,劳动局可依法要求单位向劳动者支付赔偿。
被员工告到劳动局的后果有:会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。
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被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚。
2020.07.03 826 -
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局后果:可能对企业的诚信和形象造成不利影响,企业将付出一定的法律成本或法律责任,企业可能面临相关行政处罚。由于公司和员工之间存在争议,可能会影响企业的形象。企业将相关劳动争议提交劳动局处理时,必须委托具有相关法律专业知识的员工
2022.04.12 10,912 -
被员工告到劳动局的后果
被员工告到劳动局后果: 1、可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。 2、因劳动纠纷闹到劳动局时,企业需委托相关法律专业知识人员或律师进行处理,这需要法律成本。另外如果企业有过错的,还需要承担相关法律责任。 3、劳动监察大队如果在劳动争议纠
2020.04.07 309
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被员工告到劳动局后果?
如果被员工告知劳动局,主要可能会对企业的诚信和形象产生不良影响的企业支付一定的法律成本和法律责任的企业可能会面临相关的行政处罚。一、诚信员工既然向劳动局投诉,就说明企业劳动关系管理存在一定问题,相关劳
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2022-06-30 15,340 -
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被员工告到劳动局的后果
要看是因为什么事情被投诉到劳动局: (1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
2023-06-03 15,340
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2,351 2022.04.17 -
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因为经营决策或者经营状况出现问题,公司作为独立法人无法清偿到期债务,这时候相关利害关系人,甚至是公司本身,就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度,我国对此规定了《企业破产法》。同时,公司被宣告破产之后,就会发
1,448 2022.04.17