1700元底薪加班费是多少钱怎样计算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 【加班工资】 1700元底薪加班费是多少钱计算的方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍) 法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)
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用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间,是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的;要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的,需要另外支付法定工资标准的200%作为加班费;而用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,需要按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。
底薪1820加班费计算如下:1820除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形,应按下列标准支付高于劳动者正常工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。
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加班费怎么支付
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