您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司工资一般扣几百

公司工资一般扣几百

2022-08-14 19:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

通常计算范围为: 养老保险单位缴费费率为19%-20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为6%-10%,个人缴费比例为2%+3; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为0.7%-1%,个人缴费比例为0.2%-0.5%; 生育保险单位缴费比例为0.5%-1%,个人不缴费; 住房公积金单位和个人缴费比例相同,范围为7%-12%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,根据个人所得税税率表一(综合所得适用):所得额×相应所得额等级税率。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

视公司情况而定。单位发工资集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理。6点10分左右到。看情况,每个银行的规定不一样,就拿工行来说,如果是企业发工资的,超过下午18:00才转账,那么就要第二天上午才能到账,如果是18:00前,当天21:00前可以到账,但如果你是小公司,老板用自己的账户直接转账就算是跨行的,现在转几个小时内就可以到账了,私人的也是一样。

律师普法更多>>
  • 公司发工资一般几点到账
    公司发工资一般几点到账

    要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末会提前发(如15号是周六,就会提前到14号开始发放),但是有的公司是顺延到下周一发放。具体到账时间一般就是当天,这个实际没有一个确切的答案。一般哪天发了工资哪天就会到账。除非是公司跨行转账,有部分银行会延

    2020.02.02 2,854
  • 公司发工资,一般几点就到账?
    公司发工资,一般几点就到账?

    单位发工资集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理。 6点10分左右到。看情况,每个银行的规定不一样 用人单位未支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令;用人单位未支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。

    2020.10.03 3,507
  • 病住院一般几天不扣工资?
    病住院一般几天不扣工资?

    会扣一部分,一般给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

    2020.02.11 325
专业问答更多>>
  • 公司扣工资一般怎么扣

    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本

    2022-08-01 15,340
  • 公司一般几点发工资?

    现在绝大多数企业都是用银行卡把工资打到卡里,一般人力资源也会要求银行尽量在接近下班时间操作,因为网银会有账户变动提醒功能。 总之,目的就是尽可能减少员工互相讨论工资,影响企业生产活动的事发生。

    2022-08-13 15,340
  • 公司一般几号发工资?

    1、公司会按照劳动合同约定的期限发放工资,存在拖欠工资行为的,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付

    2022-07-24 15,340
  • 公司从工资里扣几百块钱的五险一金怎么算?

    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳

    2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司上市前一般有几轮融资 00:53
    公司上市前一般有几轮融资

    公司上市一般情况下需要的融资轮数没有具体限制,完全取决于公司的实际情况。就融资本身而言,它不仅是寻求投资者资金的过程,也是在发展过程中寻求双赢合作伙伴的过程。当企业发展到一定程度,需要在市场上扩张时,风险投资者就会参与进来。根据情况,可能会

    13,998 2022.04.17
  • 自离一般怎么扣工资 01:02
    自离一般怎么扣工资

    劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

    4,331 2022.05.11
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,389 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?