劳动能力鉴定为九级的赔偿标准是什么
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认定为工伤的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金9个月本人工资；解除或者终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，从所在省市规定。人身伤害赔偿，残疾补助金为所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20年X20%X（100%——本身责任承担比例）。
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工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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劳动能力鉴定十级的标准是什么？1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、评定标准：符合中度毁容标准之一项者;面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;全身瘢痕面积5%，但≥1%;外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴
2020.04.22 471 -
职工伤残鉴定为九级的赔偿标准是什么职工伤残鉴定为九级的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资； 2、如果职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工治疗
2022.07.02 275 -
工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么工伤鉴定标准九级赔偿标准： 一、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 二、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 三、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
2020.02.23 152
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劳动能力鉴定十级的赔偿标准
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费
2022-03-27 15,340 -
劳动能力鉴定7级赔偿标准
经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇： 其中七至十级伤残赔偿标准如下：享受
2022-04-08 15,340 -
劳动能力鉴定为九级的工伤应该怎么赔偿
九级伤残的赔偿标准要参考《工伤保险条例》里面规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。然后一次性伤残就业和医疗补助金，要看受伤地省份的工伤保险条例如何规定的，一般后两项为10个月职工平均工资的。
2022-08-18 15,340 -
工伤劳动能力鉴定九级赔偿
工伤劳动能力鉴定为九级伤残的可享受待遇如下： 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资； 2、本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤
2022-03-17 15,340
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01:17
九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为： 1、轻度癫痫； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4
30,093 2022.04.15 -
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十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,394 2022.06.22 -
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伤残等级的鉴定标准是什么伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
32,653 2022.04.15
