您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在劳动合同期内辞职,失业保证金有的拿吗

在劳动合同期内辞职,失业保证金有的拿吗

2022-10-01 09:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-01回复

专业分析:

劳动合同期内辞职,失业保证金在办完离职手续后是可以拿的到的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系; 累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同未到期辞职,一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的情形下,可以申请。

律师普法更多>>
  • 在劳动合同期间内辞职
    在劳动合同期间内辞职

    劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。

    2020.06.21 552
  • 在劳动合同期内辞职有补偿吗?
    在劳动合同期内辞职有补偿吗?

    劳动合同期内,劳动者主动辞职的,是没有补偿金的。用人单位无正当理由单方提前解除劳动合同的,劳动者才可以获得经济补偿金,劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并应支付赔偿金

    2020.04.18 148
  • 主动辞职能拿失业保险金吗
    主动辞职能拿失业保险金吗

    主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。

    2020.02.16 123
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期辞职能拿失业金吗

    主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,

    2022-05-29 15,340
  • 劳动合同期内辞职有失业金吗

    单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职的没有失业金失业金要非本人意愿失业才能领取《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业

    2022-01-26 15,340
  • 劳动合同到期辞职能拿到失业金吗

    不一定,得依据以下规定操作,看看是否符合.失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (二)非因本人意愿

    2022-07-05 15,340
  • 合同期内辞职能拿失业金吗

    不能。rr劳动者劳动合同期内辞职,不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件,不能从失业保险基金中领取失业保险金。rr《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取

    2022-03-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 主动辞职如何拿失业金 01:18
    主动辞职如何拿失业金

    主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴

    57,728 2022.10.04
  • 合同期内辞职算违约吗 01:29
    合同期内辞职算违约吗

    在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

    3,984 2022.04.17
  • 合同不到期辞职有违约金吗 01:25
    合同不到期辞职有违约金吗

    合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单

    1,257 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?