劳动合同的法律责任是怎样的
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劳动合同的违约责任: 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法,即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违约,而是指比较严重的违约,造成劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。
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解除劳动合同的法律责任
劳动合同的解除是生活中可以经常见到的问题,用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的规定,在特定的情况下,用人单位不再享有解除劳动合同的权利。劳务合同解除说明企业与员工解除劳动关系的行为。
2020.10.06 178 -
违反劳动合同的法律责任
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2020.06.14 408 -
违反劳动合同法的法律责任
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2020.03.19 129
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违反劳动合同的法律责任是怎样的
违反劳动合同法的,有以下的法律责任: 1、用人单位违反劳动合同法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。 2、劳动者违反劳动合同法的,有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。
2022-05-17 15,340 -
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2021-04-15 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
续签劳动合同的法律责任
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2022-04-05 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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1,226 2023.01.04 -
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代理合同的法律责任是什么
根据我国民法总则和合同法的相关规定,代理合同中涉及到的代理人法律责任包括:1、代理人明知或应当知道代理事项违法,却仍然实施代理行为,应与被代理人承担连带责任。2、代理人提供有偿代理服务的,其过错行为造成委托人损失时,应承担赔偿损失的责任。3
652 2022.04.17 -
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法律援助的责任是谁的责任
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1,053 2022.04.17