工厂没有劳动合同和没签劳动合同怎么办
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
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工厂没有签劳动合同怎么办
如果该厂有注册的话，那公司与你未签订书面劳动合同，你可以从2008年2月份起主张11个月的双倍工资，即可以要求公司再支付你4万4千元未签订书面劳动合同的工资；另外，公司现在要辞退你，那公司应支付你二个
2022-01-07 15,340 -
工厂没有签劳动合同怎么办
厂里没有跟你签订劳动合同，违反劳动合同法规定，应该从第二个月起每月支付你双倍工资，想必工厂也没给你买社保，你因工厂有过错在先辞职，工厂仍须支付你经济补偿金。工厂不支付上诉费用给你反而克扣半月工资，违法
2022-01-11 15,340 -
工厂没有签劳动合同怎么办？
一般来说，我们国内目前都是用格式合同，那就是所有条例都已经写好的了，你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签，还有一种就是协议合同，那就是用人单位跟你本人都说出自己想要的的福利、条件，达成协议就可以
2022-02-16 15,340 -
工厂没签劳动合同怎么办
取决于你的用工形式是否属于全日制、接受日常考核，如果是，即使协议名称为咨询协议，也与单位建立了劳动关系，单位不与你签订书面劳动合同、参加社保属于违法行为，应当自第二个月起支付你双倍工资，符合法定条件应
2022-01-31 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,577 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,305 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11
