-
什么是标准工时,标准工时制有什么要求标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日， 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时， 3、特殊原因每天延长工作时
2020.08.12 198 -
什么是标准工时标准工时制有什么要求标准工时制是指劳动者在正常情况需要工作的时间的一种制度。标准工时制的要求是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、以及每周至少要休息一天。
2020.05.27 327 -
标准工时制是指什么标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下： 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过一小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过三小时；
2022.06.17 4,134
-
2022年什么是计算标准工时制加班费的
计算标准工时制加班费的公式：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=劳动者的月工
2022-11-10 15,340 -
2022年工伤的标准是什么？
一、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的， 二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内因履行工作做职责受到暴力等意外伤害的。
2022-07-02 15,340 -
2022年企业改制解聘员工赔偿标准是什么
1.我国《劳动合同法》规定，解除劳动关系，企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿，即辞退员工补偿标准。不允许企业违法辞退员工，企业辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据，试用期内不得随意
2022-11-10 15,340 -
工亡赔偿标准是什么2022年
(1)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (2)丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 (3)供养亲属抚恤金：按照职
2022-07-10 15,340
-
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,842 2022.05.18 -
01:25
2022年诈骗罪量刑标准是什么2022年诈骗罪根据诈骗公私财物多少量刑，具体标准如下： 1、数额较大的，金额在三千元至一万元，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，金额在三万元至十万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
749 2023.01.04 -
01:12
2022诈骗罪立案标准是什么2022诈骗罪立案标准是3000元，诈骗数额为： 1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，也就是说当诈骗公私财物的价值在3000元以上的，就已经达到诈骗罪的立案标准了； 2、三万元至十万元以上为数额巨大； 3、五十万元以上的为数额
1,472 2023.02.18
