软件工程师以完成一定任务为期限的能约定吗？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。单位与劳动者不得约定试用期的情况有以下几种： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合； （2）劳动合同期限不满3个月； （3）非全日制用工。
从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同根据劳动合同法的规定，当事人之间可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这样的合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限，该类合同的期限并不事先完全确定，而是根据工作任务确定。
2020.02.12 703 -
已完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是以工作任务完成作为终止条件，工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的，只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务，就能说明劳动者胜任这份工作。因此
2020.01.22 811 -
以完成一定任务为期限的劳动合同以完成一定任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。订立该合同不得约定试用期，工作完成之后，劳动合同自动解除。
2020.10.24 140
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以完成一定任务为期限的能约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-17 15,340 -
以完成一定的任务为期限的约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-18 15,340 -
以完成一定任务为期限的劳动合同能约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-07 15,340 -
约定以完成一定工作任务为期限的合同有哪些
任务的数量、完成的标准、验收的时间和方法一定要明确，材料的采购质量、数量、供应时间要注明，完成的任务是否有操作规程，是否对工种和上岗证有要求；薪金待遇标准和发放时间要明确，工作地点和每天工作时间，作业
2022-10-07 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,024 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,826 2022.04.17 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
496 2022.04.17
