请问劳动者试用期工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者试用期一般按照实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期的劳动者怎么算工资
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2020.11.16 110 -
劳动者试用期工资是怎么算的
劳动者试用期工资,一般是由用人单位根据当地的工资标准,以及其单位的工资标准水平决定。但是劳动者试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者试用期工资,由
2022.07.02 164 -
劳动者试用期工资
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劳动者试用期工资怎样算
《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
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