孕期女职工在哺乳期内不办劳动合同怎么办
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用人单位与哺乳期的女职工协商一致的,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
女职工在哺乳期时合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果用人单位与职工决定续约的,还可以及时签订书面的劳动合同;如果不续约的,则续延的期限到期后双方的劳动关系终止。
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孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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2,606 2022.04.17 -
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