签署是不是公司和个人都得有一份。
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个人与公司签订的合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在两个用人单位均不禁止的情况下，一个人可以和2个公司签订2份劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。
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一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保
2020.03.03 209 -
个人和公司能不能签一份居间合同个人和公司能签订居间合同。个人和公司作为民事主体，可以按照自己的意思订立合同。依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照合同的约定全面履行。
2021.04.20 224 -
上班公司和签合同不是一个如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳
2020.08.03 113
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是不是几个人签署同一份文书就起了法律作用
1、合伙协议国家不干涉，是私下签订的。2、合伙协议是各方自愿签订，且不违反法律的，即具有法律效力。合伙各方均应当遵守。《民法通则》第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，
2022-10-06 15,340 -
一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同
后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定，在某些情况下，劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。
2022-07-03 15,340 -
公司签合同是不是公司拿一份合同，工人拿一份，
用人单位没有和劳动者签订，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其中未签订劳动合
2022-09-05 15,340 -
同一签了二份可公司印章和都不一样是欺诈吗?
公司印章和法人不一样，就不是同一家单位了，相当于和两家公司同时签订了劳动合同，如果两家公司实际为一家公司，问题不大。不过这种行为对劳动者不利，用人单位可以单方面解除合同，依据是劳动合同法第三十九条劳动
2022-10-10 15,340
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01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,175 2022.05.11 -
01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,779 2022.04.15
