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奖金多发工资扣

2023-07-28 05:47

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2023-07-28回复

专业分析:

不合法,所有扣罚都是要根据和员工约定好的合法规则来的,这个合法规则也能说成是公司制度。不可能想起一出是一出,想怎么罚就怎么罚。而且罚款数额不能超过工资的20%,同时不得低于地区最低工资标准。 如果你有十足证据,可以劳动仲裁甚至起诉。不过这么干的话,在中国社会基本也就代表你不准备干了

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