2022年职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
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职工工作中因故意致人损害，用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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职工过失伤人单位要承担赔偿吗职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是如果属于重大过失的，用人单位承担侵权责任后，可以向工作人员追偿。
2021.01.04 190 -
职工过失伤人单位要赔偿吗？职工工作中因故意致人损害，用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
2020.07.27 115 -
过失受伤的员工单位应承担赔偿吗？劳动者工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害，用工单位承担责任后可以向职工追偿，但是赔偿比例有一定的限制。
2020.12.27 120
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职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
职工工作中因故意致人损害，用工单位承担责任后是可以向职工追偿的，但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
2022-07-04 15,340 -
职工因为过失伤人单位是否要承担赔偿
职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-07 15,340 -
员工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-08 15,340 -
职工过失伤人单位是否承担赔偿责任
职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-07 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,698 2022.04.15 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,045 2022.06.01 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,715 2022.04.15
