入职转正与入岗有什么区别？
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入职和转正区别：概念不同；工资不同；解除劳动合同不同；其他。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
入职是指进入公司，转正是指成为正式员工。；职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%；转正的员工不得随意被辞退，被辞退有赔偿金，入职则没有；签订的合同不同。
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入职与转正有什么区别呢？1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面不同。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面不同。入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。 转正后的正式员工
2020.12.15 309 -
入职与转正的区别？1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面不同。 入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面不同。 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。 转正后的正式
2020.08.13 372 -
入职和转正有什么区别入职和转正有以下区别： 1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面不同。 3、可否随意辞退方面不同。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。 5、签订的合同不同。
2020.11.10 237
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员工入职转正与离职有什么区别？
一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后
2022-07-04 15,340 -
入职和转正有什么区别
入职和转正存在以下区别：概念不同；工资不同；解除劳动合同不同。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用
2022-06-24 15,340 -
转正和入职有什么区别？
入职申请只是你要得到某个工作的一种申请，转正跟入职有什么区别？在你工作一段时间后，公司对你的各个方面认可后，（包括工作态度，业务技能等等。），通过考核，认为你达到了和老员工一样的工作效率，公司领导会让
2022-07-17 15,340 -
入职与转正的区别有哪些
1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面不同。 入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面不同。 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有
2023-02-28 15,340
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投资合同与入股合同有什么区别投资合同与入股合同的区别：定义不同；法律适用不同；承担的资金不同；加入与退出的规定不同；利润分配方式不同。投资是指两个或两个以上的个人联合经营企业，对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式；入股是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产
1,363 2022.05.18 -
01:09
往届生入伍有什么区别往届生入伍的区别如下：征兵时，各级兵役机关将为各级各类高校征集对象提供“绿色通道”：实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵，简化办事程序。报名由县级兵役机关直接办理。优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍。在校大学生入伍后，有条件的可以
4,318 2022.04.18 -
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债务加入与担保的区别保证与债务加入均具有担保功能，而保证具有相对独立性，这个特征是区别于债务加入的关键。其相对独立性主要表现为： 一、保证债务与主债务是主从债务关系，债务加入与原债务具有同一性，并非主从债务关系； 二、保证人受保证期间的保护，而债务加入不适用保
5,252 2022.04.17
