德阳市工业企业撤乡并镇如何补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
厂房拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿； 第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额； 第三，停产停业损失的补偿，根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿； 第四，工厂员工的安置补偿，因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿； 第五，工厂设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。 第六，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的内容比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
德阳市的企业拆迁赔偿标准通常如下：1、房屋价值补偿。被征收土地上的建筑，会按不低于房屋征收发放公告时，被征收房屋的市场价格进行补偿，并请评估机构评估确定赔偿金额；2、搬迁费和临时安置费；3、停产停业损失的补偿。当事人可协商确定，协商不成的，可让评估机构确定。
工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明,那就需要a单位开证明,证明你在a单位工作过5年,在b单位开证明你在b单位工作1年。凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
-
大冶市乡镇企业拆迁补偿标准大冶市乡镇企业拆迁补偿标准包括土地补偿费、安置补助费、停产停工损失费等。土地被征用之前的三年的平均年产值的确定即土地补偿费和安置补助费的补偿标准，按照当地的统计部门所审定的最基层的单位统计年报和经物价的部门所认可的单价为标准。按照规定补偿的
2022.04.13 684 -
德阳市企业拆迁赔偿标准一般情况下，德阳市的企业拆迁赔偿标准通常如下： 1、房屋价值补偿。被征收土地上的建筑，会按不低于房屋征收发放公告时，被征收房屋的市场价格进行补偿，并请评估机构评估确定赔偿金额； 2、搬迁费和临时安置费； 3、停产停业损失的补偿。当事人可协商
2020.08.25 243 -
附件大冶市乡镇企业拆迁补偿标准企业拆迁补偿主要分为四个方面：拆迁资产补偿费用：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;停产停业损失包括实际经营损失、预期经营损失、拆迁补偿费用、拆迁奖励费用。
2020.12.08 203
-
阳泉企业如何撤乡并镇？
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-06-18 15,340 -
河南企业撤乡并镇如何补偿
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-06-23 15,340 -
德阳微小企业撤乡并镇怎样给
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-23 15,340 -
青海企业被撤乡并镇如何补偿
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-18 15,340
-
01:14
上市公司如何并购企业上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购
2,629 2021.04.25 -
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,826 2022.04.17 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,027 2022.04.17
