关于离婚经济补偿的法律规定
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离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。法律规定另一方也应当对其给予相应的补偿。
离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。而另一方也应当给予相应的补偿。具体补偿的金额和方式等问题由双方协议确定，协议不成的可以到法院起诉，由法院判决。
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关于经济补偿金的规定经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
2020.08.31 165 -
劳动合同法关于经济补偿的法律规定《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的，可以获得经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.29 154 -
关于劳动合同经济补偿金的法律规定关于劳动合同经济补偿金的法律规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.02 171
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关于经济补偿的法律规定
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿
2022-04-07 15,340 -
济法关于经济补偿金的规定
违反和解除劳动合同的经济补偿办法：第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
2022-07-18 15,340 -
法律关于经济补偿的规定有哪些
经济补偿金的标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-16 15,340 -
离婚经济补偿法律规定
离婚经济补偿法律规定如下： 一、如果夫妻中的一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以在离婚时要求对方给予自己相应的补偿。 二、具体如何补偿由夫妻自行协商；如果无法协商的
2022-11-26 15,340
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,009 2022.05.11 -
01:06
经济犯罪法律规定首先应当明确的是，经济犯罪并非我国刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经济犯罪，在定罪条件和量刑标准不同。具体包括货币类犯罪、危害金融机构管理秩序犯罪、危害信贷管理秩序犯罪以及危害期
2,104 2022.04.15 -
01:17
离婚经济补偿多久时效对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
956 2021.07.05
