缓期执行可以享受劳动者权利吗,最新的规定是什么
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律师解答 缓期执行的嫌疑人可以享受劳动者权利。我国法律并没有规定缓期执行不能享受劳动者权利,因此根据法无明文禁止即允许的原则,缓期执行是能享受劳动者的权利的。但用人单位也可以单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。我国法律并没有规定缓期执行不能享受劳动者权利,法无明文禁止即允许。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
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