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公司造成重大损失,怎么处理

2022-07-07 18:44

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”

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员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。

张神兵律师

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过失造成重大损失处罚如下:过失放火、决水、等其他危险方法造成重伤、死亡或造成公私财产损失的,处三年以上七年以下有期徒刑;拖车爆胎后,高速公路上残留的轮胎会造成事故,情节轻微,处三年以下有期徒刑;过于自信,不会撞车或撞车后不会造成损坏,最终导致车辆撞车,造成重伤,构成以危险方式危害安全的过失罪,承担责任,赔偿损失。

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