新员工入职流程,有哪些规定
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新员工入职流程是：1、填《员工履历表》；2、介绍公司情况及管理制度，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、办入职手续；4、确认该员工调入人事档案的时间；5、介绍管理层；6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；7、将新员工的情况通向全公司公告；8、更新员工通讯录；9、签劳动合同。
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。 （二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。 （三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
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2023-06-14 15,340 -
新员工入职流程
新员工的入职手续的流程如下： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续
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