老工伤退休后有待遇是怎样的
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老工伤退休后有待遇的，但并不是单纯的待遇问题，根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇(以下称职工)缴纳工伤保险费。退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的毛体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤 认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一 方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立 了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 解释》第11条关于雇主责任的规定,退休返 聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主 张人身损害赔偿。
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老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗，或者是工伤复发的，应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的，劳动合同结束，其和单位产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理。
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休后工伤退休待遇
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2022-06-25 15,340 -
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2021-03-17 15,340
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15,219 2022.07.10 -
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2,045 2022.04.17 -
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