托欠工资不给，求助帮忙
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电话催收方式是目前为止成本相对较低也较普遍，省心省力同时亦不乏与客户感情沟通的较好方式之一。电话催收的好处是对催收人员专业要求不高，只要做到细心，耐心，尽心即可。当然电话催收也存在一定的技巧。首先要确定联系者是直接负责人，即能做决定拍板之人，否则联系再久也徒劳。其次是把握正确时间、合适的场合，以确保不被当场拒绝或留下不好的印象，影响催收进度和动力。再次要注意打电话的频率，一般在电话里确认好下次联系具体时间，在客户约定的时间联系会显得催收人员工作严谨、敬业，给客户留下公司管理规范的概念。另外需注意，沟通时需要不卑不亢的态度，不可过于谦卑，尤其是对于那些承认欠款却一直以各种理由推脱的客户，可以直接告知自身的难处以及企业会采取的态度，做到平等沟通，收放自如。
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公司拖欠工资可以找工会帮忙吗拖欠工资的事，找工会，也可以，要求工会来帮助解决，可以的，但是仍然应该以国家政府的法律为依据，这样才能有比较强大的力量。建设领域农民工工资支付管理暂行办法，为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据
2020.12.10 948 -
大家帮忙帮助受贿犯法吗帮助别人行贿也是违法犯罪的一种行为，这需要根据帮助别人行贿的具体情节来分析，而且在刑法当中也有介绍贿赂罪这个罪名，如果是自己向工作人员介绍行贿，在行贿案件当中起到牵线搭桥作用的，对介绍行贿的当事人要处三年以下的有期徒刑。
2020.12.19 336 -
工资拿不到劳动局能帮忙吗？工资拿不到，可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；等等。
2020.08.20 183
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拖欠员工工资请求大家给予帮助
不宜采取过激、暴力等性，应当采取合法的手段维护自身权益。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁
2022-10-29 15,340 -
XX欠工钱一年多了仍不给解决求帮忙
你可以到劳动监察大队投诉，但是一般这种途径作用不大。建议投诉完毕之后让劳动监察大队出个东西，然后直接申请劳动仲裁。133XXXX6191
2022-10-24 15,340 -
XXA拖欠员工工资，请求大家给予帮助
不宜采取过激、暴力等性，应当采取合法的手段维护自身权益。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁
2022-10-31 15,340 -
对面XX店，不给，求帮忙
劳动关系：劳动者可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳务关系：持相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。
2022-10-09 15,340
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01:05
拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,422 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工资不给怎么办工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳
1,988 2022.04.17 -
01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,797 2022.05.11
