私了赔偿不合理怎么处理
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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个重要的问题，一是如何和解？二是和解以后对方反悔或者不履行和解协议怎么办？至于如何和解，适不适合和解，这个需要看双方的意愿，只要双方有能够在一定条件下达成一致的可能，建议还是尽量去争取和解，尽快了解此事。但是需要注意一点的是和解尽量不要口头的方式形成，最好签订一份和解协议，以免双方事后再因此事而发生争端。而至于和解以后，一方反悔或者不履行和解协议，那么拿着和解协议可以直接起诉对方，要求对方履行和解协议。 交通事故造成的财产损失，包括车辆、物品、设施等因交通事故造成的损失，原则上应当是进行修复，对于无法修复的则采用赔偿来弥补损失。对于没有重大人员伤亡的情形，双方对于损失是可以协商解决的，但是协商后也不排除反悔的可能。 机动车一般都是购买了交强险的，所以造成交通事故会由交强险先行赔付，但是交强险只赔对方不赔自己，并且交强险是有赔付上限的，并不是全部都会赔。 事故是在四川-宜宾发生的吗？你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗？车辆有做过鉴定吗？鉴定结论是机动车还是非机动车？关于财产损失，有财产损失的评估报告吗？各项医疗费用有没有相关发票的？
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交通事故私了后对方迟迟不赔钱，协商不成，只能到法院起诉对方和其车辆投保的保险公司，申请查封对方的财产，主张赔偿了。 我国法律规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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工伤赔偿不合理怎么处理如果社保经办机构支付的工伤赔偿不合理，当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼；如果用人单位支付的工伤赔偿不合理，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起
2020.05.15 152 -
私自修改合同赔偿怎么处理合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。任何一方均不得擅自修改变更、解除合同。只有各方当事人协商一致，才能修改变更合同。私自修改的合同对其他合同当事人
2021.10.11 380 -
工伤赔偿不合理该怎么处理如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理，劳动者可以依法去申请劳动仲裁；如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理，劳动者或单位可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
2020.12.18 92
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私了赔偿金不合理怎么办？
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个
2022-03-29 15,340 -
私了赔偿不合理可以怎么要求赔偿
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个
2022-03-25 15,340 -
私了赔偿不合理能得到哪些赔偿
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 能够和解是对双方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个
2022-03-25 15,340 -
工伤赔偿不合理怎么处理
如果与老板私了的赔偿数额比按法律规定应当赔偿的数额少得多，可以显失公平为由，向法院请求撤销后要求按法律规定标准赔偿。 显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同
2022-08-21 15,340
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01:07
交通事故私了怎么处理在道路上发生交通事故，如果没有造成人身伤亡，且当事人对事实以及成因无争议，可以立即撤离事故现场，恢复交通，当事人自行协商处理损害赔偿有关的事宜；针对不适合撤离事故现场的，应该立刻报告执勤的交警或者公安的交管部门。 如果在道路上发生交通事故，
1,741 2022.04.17 -
01:31
合同毁约后怎么处理赔偿合同违约赔偿的方式主要有三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其
769 2022.04.17 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
816 2022.05.13
