哺乳期员工离职后如何结算相关问题
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六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。
女职工在产假期间的工资照发。产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
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