您的位置:法师兄 > 专业问答 > 一年到期,没有再签后是自动续约吗?

一年到期,没有再签后是自动续约吗?

2022-10-10 11:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一年合同到期后,不是自动续签。劳动合同期满以后,劳动合同就终止。用人单位与劳动合同需要重新协商订立新的劳动合同,并在劳动合同文本上签字或者盖章。

律师普法更多>>
  • 一年合同到期自动续签吗
    一年合同到期自动续签吗

    一年合同到期后一般不会自动续签,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人无需继续履行合同,应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

    2021.04.17 124
  • 合同到期一年后可以自动续签吗?
    合同到期一年后可以自动续签吗?

    一年合同到期后可以自动续签,劳动合同期满以后,劳动合同就终止。用人单位与劳动合同需要重新协商订立新的劳动合同,并在劳动合同文本上签字或者盖章。

    2020.01.28 164
  • 一年合同到期后可以自动续签吗
    一年合同到期后可以自动续签吗

    一年合同到期后一般不会自动续签,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人无需继续履行合同,应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

    2021.02.09 233
专业问答更多>>
  • 一年到期,没有再签,是自动续约吗?

    劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

    2022-10-05 15,340
  • 劳动合同一年到期,没有再签后是自动续约吗?

    劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

    2022-10-06 15,340
  • 劳动合同一年到期,没有再签,是自动续约吗?

    劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

    2022-10-07 15,340
  • 合同到期后没有给续签算是自动续约吗

    1、劳动合同到期后,如满一个月未签订合同且劳动者仍继续上班单位未表示反对的,可以认定双方建立事实劳动关系,用人单位应及时补订合同,否则应当从订立合同起的第二个月开始按月支付双倍工资,用人单位自用工之日

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,106 2022.05.11
  • 租房合同到期后没续签如何退 01:02
    租房合同到期后没续签如何退

    租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:

    1,512 2022.04.17
  • 合同到期公司不续签有没有赔偿 01:16
    合同到期公司不续签有没有赔偿

    劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

    792 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?