表叔在公司受伤了想知道工伤伤害等级赔偿是怎么样的？
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工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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在公司受伤了怎么赔偿在公司受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
2020.05.11 279 -
在公司受伤了该怎么赔偿员工受伤，可按工伤认定程序处理，先依法申请工伤认定，再申请丧失劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿金额。员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇。公司为员工购买工伤保险的，工伤保险基金应当依法支付工伤保险待遇。
2022.04.16 279 -
伤残等级赔偿标准表是怎样规定的伤残等级赔偿标准表规定为：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式为：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推
2020.03.02 145
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在兼职的公司受伤了想知道临时劳务工伤赔偿
临时的雇佣关系不能享受工伤待遇，按照人身损害的标准来赔偿。。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣
2022-06-30 15,340 -
在工地伤受伤了想知道工伤签定与人身损害赔偿的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题 而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往
2022-06-27 15,340 -
谁知道没有工伤等级的工伤怎么赔偿？
工伤鉴定没等级，只是没有伤残补助金，不影响前期费用的报销工伤认定后，治疗费、营养费等应该由工伤保险报销。单位没缴纳工伤保险的，单位承担。停工留薪期内工资单位应该正常发放和单位无法协商相关费用数额的，可
2022-04-22 15,340 -
如果在上班的时候受伤想知道工伤伤残评定等级
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻
2022-06-17 15,340
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00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,221 2022.04.17 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,200 2022.04.17 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,272 2022.04.17
