补了一张工资卡但是我现在还在能不能发工资
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拖延工资但是用人单位已经发放的，能辞职。 公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职： 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金，违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者可申请劳动仲裁。
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工资卡被冻结了还能不能收到工资工资卡被冻结了还能收到工资。 1、如果银行卡的余额变动提醒协议正常，可以收到短信，银行卡被冻结，发工资时还能收到信息提醒，但被冻结的银行卡不能取款只能收款； 2、如果是电话冻结的，七天后会自动解除； 3、如果因为其它非法原因被银行自行冻结的
2022.08.24 3,349 -
不发工资在哪能投诉不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.07.24 82
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工资发啦但是现在仍然不能上班还有没有工资
工伤期间应当享受停工留薪待遇，工资应当照发。
2022-10-20 15,340 -
现在退休人员还能补发工资吗?
企业退休人员增加的工资各地发放时间不一样，但是都会从一月份补发的，相关的规定如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业
2022-05-06 15,340 -
我现在还能让公司给我补偿工资吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。
2022-10-18 15,340 -
有一千工资我辞退了现在工资的能涨吗
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
2022-10-19 15,340
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工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
15,666 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,100 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,323 2022.05.11
