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不签订无固定期限合同是不是永久性的？不签无固定期限合同可以，但有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。
2020.08.08 206 -
双方签订多少次合同成为永久合同依据相关法律的规定，连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于
2020.08.20 814 -
转让摊位能签订永久合同吗转让摊位不能签订永久合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年，超过二十年的部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人的，转租期限超
2022.04.14 368
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签订永久劳动合同的条件？
建立劳动关系本法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此，
2022-09-03 15,340 -
签订的合同中合同订立的意思是什么
甲方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保
2022-07-10 15,340 -
永久合同是什么意思
按法律规定，你所指的永久合同应该是不固定期限劳动合同，但是无论工作多少年，也不会变成不固定期限劳动合同。不过如果你情形符合法律规定，你可以与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。 相关法律规定：《中华人
2022-04-21 15,340 -
劳动合同签订几次就是永久的
依据劳动合同法，连续签订二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。即，你在这4年合同期满以后，如果公司和你续签合同而你又同意继续在公司工作的，应当签订无固定期限劳动合同。届时，
2022-01-11 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,924 2022.05.11 -
01:10
合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,571 2022.04.25 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,349 2022.04.17
