符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找哪个部门投诉
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单位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。因此，赵先生可依据相关政策尽快与单位协调此事。
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1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇； 5、等待社保局通知，社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
退休办不下来找以下部门申诉：1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉；2、当事人可以直接诉讼社保中心；3、当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议；4、当事人可以向劳动行政部门申诉。
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退休抚恤金该找哪个部门咨询抚恤金由社保局发放。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后
2020.02.25 606 -
哪些部门不能给长期失联职工办理退休手续如果用人单位未及时解除劳动合同而职工已达退休年龄，单位可以给该职工办理退休手续。但如果职工未达到退休条件的，则不能为其办理退休手续，但可以依法与职工解约。
2020.02.19 87 -
办理退休是哪个部门负责1、省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。 2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局(省人力资源开
2020.04.01 2,354
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办理退休手续询问哪个部门好
目前法定退休年纪： （一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的； （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有
2022-07-11 15,340 -
退休办不下来找哪个部门申诉
退休办不下来找以下部门申诉：1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉；2、当事人可以直接诉讼社保中心；3、当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会
2024-03-25 15,340 -
档案与身份证不符到那个部门办理退休手续
身份证年龄与档案不符，按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔19
2022-04-12 15,340 -
参保退休办理社保手续
个人退休后所需办理的社保手续： 1、去当地社保局领取表格填写相应信息； 2、准备劳动合同、身份证、社保卡等材料到社保局办理退休手续窗口进行办理； 3、前到社保局拍照并办理退休证； 4、待审核通过后成功
2022-12-04 15,340
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退休什么时候办理退休手续出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或
5,457 2022.05.11 -
01:01
教育机构不退钱找哪个部门投诉教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，可以协调退费事宜。所谓消费者投诉
13,324 2022.04.17 -
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无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
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