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绩效工资交五险一金吗绩效不算底薪，不算在五险—金中。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%，个人0.2%; 工伤保险:单位0.5-2%，个
2020.09.20 1,109 -
绩效算五险一金基数吗绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数，但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、
2020.08.08 649 -
绩效工资算入五险一金吗？税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
2020.04.30 722
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绩效工资扣五险一金吗
1.绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数，但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。 2.五险一金的缴纳是和当地的交费基数有关系，一般有百分之60，百分之100，和百分之300三档
2022-06-13 15,340 -
底薪加绩效怎么算五险一金
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021-12-15 15,340 -
工资要扣五险一金吗
五险一金个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情
2022-08-10 15,340 -
应发工资要扣五险一金么
税前工资是不包括公司缴纳的五险一金的，它一般只包括个人承担的社保。 税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前
2022-08-12 15,340
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01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,151 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,788 2022.04.17 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,050 2022.05.11
