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一般公司在工作日延长加班可否调休或补休呢

2022-07-26 11:00

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浙江在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

关于加班存在两种情况,工作日加班和休息日加班。 1.工作日之后延长工作时间加班,不能通过安排补休来免除加班费 2.休息日加班,可以通过补休/调休而不给加班费 具体政策按照用人单位和员工签订的劳务合同为准,如果合同中关于加班和调休有了明确说明,切双方都签字盖章,均按照合同执行,如果用人单位未按照劳务合同执行,员工可以申请仲裁,要求企业赔偿或补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

工作日加班不可以用调休代替加班费,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。

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