受了工伤,在医院治疗多日仍然不治身亡了,认定为工伤死亡,劳动法规定病亡赔尝多少钱?
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤死亡赔多少钱?因工伤死亡的赔偿金包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例来发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工
2020.04.15 139 -
工伤死亡赔多少钱？根据以下标准：其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人
2020.02.24 243 -
工伤死亡赔多少钱工伤死亡的，可以获得以下赔偿：1、可以领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、可以领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金是根据死者的工资来确定的，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月
2021.03.04 873
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认定工伤死亡赔偿多少钱
你可以申请劳动仲裁，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按
2022-03-20 15,340 -
工伤认定后还在治疗算工亡吗
已经确定劳动关系和工伤认定，还在接受治疗就已经死亡的，算工亡，劳动者的亲属应当依法走工亡流程。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和
2022-03-11 15,340 -
在工地伤亡死亡赔偿多少钱
工伤发生死亡的，1，发给一次性死亡丧葬费，当地社会平均工资的6个月,2，发给一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍，3，有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，配偶为死者生前工资的40%，其他人员为30%，
2022-04-11 15,340 -
治疗工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 《社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因
2022-03-27 15,340
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01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,628 2022.04.15 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,504 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,541 2022.04.15
