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在工地上受伤了, 骨折了, 老板不愿意做伤残鉴定, 老板一般怎么处理

2022-05-06 18:25

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湖南在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

是否构成工伤、几级伤残都需要经过法定程序认定,不可估计。 如果您是在工作时间工作地点从事工作时遭致损害,您可以要求单位在事故发生之日起三十日内向劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,您可以在事故发生之日起一年内向劳动保障部门申请工伤认定。 工伤认定后,您可以享受医疗保险待遇、停工留薪等待遇。 工伤认定后,经伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,您应当再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级,您可以享受相应的伤残待遇、生活护理费待遇等。 祝好!

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北京市京师律师事务所

工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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