打童工属于犯法吗
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是属于违法行为,应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的,对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是,不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用了童工,就违法了劳动法规的相关规定,这也是体现了对未成年人的保护,避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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童工自愿打工犯法吗
童工自愿打工犯法。童工一般包括未满十六周岁的未成年人,而已满十六周岁未满十八周岁的未成年人属于未成年工;用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;如果用人单位情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 一
2022.07.24 7,085 -
童工自愿打工犯法吗
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使用童工并欧打童工犯法吗
使用童工并欧打童工犯法。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 《刑法
2020.11.30 104
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16岁打工属于童工吗?
规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
2022-06-17 15,340 -
雇佣童工属于犯法还是犯罪
《中华人民共和国义务教育法》第十一条,《劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》第四条就禁止使用童工分别规定,禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童,少年就业;禁止用人单位招用未满16周岁的
2021-10-19 15,340 -
打人属于犯法吗?
打人违法,除应给予一定的行政处罚外,还应承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费及误工费等损失。 《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并
2022-04-14 15,340 -
童工自愿打工犯法吗
童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的,对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是,不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用了童工,就违法了劳动法
2022-05-28 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,717 2022.04.17 -
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酒后家暴属于犯法吗
我国《刑法》目前没有专门就家庭暴力进行规定,但是,家庭暴力侵犯了受害人的人身权,如果构成轻伤或以上的,涉嫌我国《刑法》规定的故意伤害罪:1、家庭暴力致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、家庭暴力致人重伤的,处三年以上十年以下有期
2,903 2022.04.17 -
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打12317犯法吗
打12317不犯法。12317是国务院扶贫开发领导小组办公室,于2014年12月15日正式开通的,扶贫监督举报电话。监督举报电话主要受理,扶贫资金管理、分配、使用中的问题,扶贫项目实施管理中的问题,以及挤占、贪污、挪用扶贫资金的行为。各地固
2,239 2022.04.12