离职后a公司提前通知a公司, 员工离职后a公司的工资应该怎么处理
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公司倒闭没提前通知，应该在经济补偿金的情形下额外多赔偿一个月补偿金。员工经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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建筑公司法人a证建筑企业公司法人“需要”持a证，1.建筑学本科及以上2年，相近专业的3年。大专的各加一年。2.何谓“相近专业”：本科及以上为城市规划、建筑工程、环境艺术；大专为城乡规划、风景园林、建筑装饰技术、房屋建筑工程、环境艺术；中专为建筑装饰、城镇规
2020.09.09 1,467 -
离职后公司克扣员工工资应该怎么办通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020.10.17 329 -
离职后前公司拖欠工资应该怎么办劳动合同法规定了员工与公司终止劳动关系时，公司应当一次性结清工资。若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如
2022.04.16 931
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a公司员工入职需要提交什么资料
关于蒂森员工入职所需资料这个问题。1.身份证原件及复印件3份; 2.学历、学位证书原件及复印件各1份; 3.离职证明原件1份; 4.体检单1份; 5.一寸彩照1张。
2022-08-17 15,340 -
员工在a公司工作期间, 因严重违纪而被a公司解雇, a公司有权解聘
A公司能否直接解除您取决于： 1、A公司的规章制度（不是B公司的规章制度）是否将这种情况纳入严重违纪的行为。如果明确规定了这种行为构成严重违纪，A公司解除您，没有任何补偿。 2、如果公司的规章制度没有
2022-01-18 15,340 -
a公司未通知我是股东, a公司可以在a公司内部投资并取得股权吗？
1、依据《公司法》第16条，公司向其他企业投资，依据章程规定，由股东会、董事会或者股东大会决议。 A公司在未通知你的情况下对外投资，是否侵犯了你作为股东的决策权，要看A公司的章程对于对外投资的决策程序
2022-01-07 15,340 -
员工被公司辞退后没有提前通知, 公司要求员工离职公司应该怎么补偿
可以先与单位协商，如果协商不成可以依照如下处理：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
2022-03-18 15,340
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,278 2022.04.15 -
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,425 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,098 2022.04.17
