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如何处理企业财物损失赔偿问题

2024-11-28 11:36

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2024-11-28回复

专业分析:

根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果是员工故意损坏企业财物,应按实际价值进行赔偿;若是不小心造成的企业财物损坏,可以双方协商处理,如企业有明确的赔偿制度,则按制度规定赔偿。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条 对于损坏企业财务的赔偿,可以从员工的工资中进行抵扣,但是有具体的范围要求。当劳动者因为自身的原因给用人单位造成损失的,一般情况下,用人单位可按照与劳动者签署的劳动合同中的规定,要求其赔偿经济损失,如果合同中没有规定,可以对造成的经济损失进行第三方评估予以确定。

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