国有公司员工失职怎么处理
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国有公司人员失职是指在国有公司工作的员工滥用职权，造成国有公司出现严重经济损失的情况。本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生产活动中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会主义市场经济秩序。本罪属结果犯，徇私舞弊行为，只有造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失（国有公司、企业的工作人员）、致使国家利益遭受重大损失（国有事业单位的工作人员）时，才构成犯罪。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。
构成国有公司人员失职罪既遂的判刑标准是：如果是给国家利益造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果是造成特别重大的损失的，则处三年以上七年以下有期徒刑。
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国有公司人员失职罪怎么处罚
国有有公司人员失职罪的处罚规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；对国家利益造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2021-12-30 15,340 -
《国有公司人员失职罪》
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