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上班时间出去给办事算不算怎么赔偿

2022-10-09 15:01

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。 (5)因工外出期间。(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

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