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工伤赔偿处理流程有什么规定?

2022-08-25 14:44

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安徽在线咨询顾问团

2022-08-25回复

专业分析:

属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:首先要申请——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请纠纷维权![注意]: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次,赔偿数额因不同、个人具体情况不同(如工资、被人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定申请。最后,由承办工伤保险事务的经办机构核定工伤保险待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿有如下流程:1、工伤报告;2、工伤认定;3、工伤鉴定;4、协商赔偿;5、劳动仲裁;6、法院审理;7、执行;8、申诉。

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