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没签合同,辞职,可以随时走人吗

2022-04-06 09:08

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西藏在线咨询顾问团

2022-04-06回复

专业分析:

没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职。实际上,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。 注意:单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(最高支付11个月)。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签合同不可以随时辞职,解除劳动合同的规定如下: 1、转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位; 2、实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。 法律规定,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

章法律师

广东律参律师事务所

其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前三十天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。法律另有其他规定的,应当依照其规定。

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