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在试用期内是否需要签署合同?

2024-11-07 11:12

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2024-11-07回复

专业分析:

试用期内,如果您不与用人单位签订劳动合同,或者仅签订试用期合同,这是不被允许的。根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同时,《劳动合同法》第十九条还明确规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果您的劳动合同仅约定试用期,那么试用期将不成立,该期限将被视为劳动合同期限。因此,在试用期内,您必须与用人单位签订劳动合同,以确保您在试用期内被正式聘用。

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