欠薪约定分期支付违法吗
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公司约定分期付款违反法律强制性规定。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第九条指出：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。公司没有按月支付你应得的工资，资，甚至在你离职的时候没有一次性支付，胁迫你接受分期付款的欠条，违法。您有权要求公司随时一次性支付所有欠薪。
中华人民共和国劳动法第五十条
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欠薪分期支付协议是否有效欠薪分期支付协议可以在公证处证明有效。写明欠款金额、支付方式与还款账号、还款方式与还款期限、逾期还款的处理、协议争议的解决方式等。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；贷款人也可以催告借款人
2021.12.11 846 -
违约金逾期支付如何约定违约金逾期支付可以在签订合同时直接约定。根据规定当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定
2022.04.14 449 -
违约金逾期支付怎么约定所谓“违约金”，顾名思义，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定金额。其存在的前提是合同对此有约定。逾期付款违约金就是合同双方约定当一方不按期履行其付款义务时，应向另一方支付的违约金。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，
2021.03.08 173
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违约金可以分期支付吗
需要当事人双方协商。一般来说违约金是不可以分期付款的，但是双方当事人可以协商处理，如果守约方同意违约方分期支付违约金，那也是可以的。 如果守约方要求违约方一次性支付违约金，则违约方应当一次性支付违约金
2022-05-27 15,340 -
公司分期付款支付欠薪是否违法的呢？依据是什么？
我从一家公司离职，公司拖欠我6万元工资。公司提出5个月后，每月给付1万元，直至付清为止，否则，将拒绝出具欠薪条。近日，因急用钱，我向公司提前索要欠薪，并请求一次性付清遭拒。请问，遇此情况，劳动者可提前
2022-07-26 15,340 -
欠薪分期支付协议是否有效
欠薪分期支付协议可以在公证处证明有效。写明欠款金额、支付方式与还款账号、还款方式与还款期限、逾期还款的处理、协议争议的解决方式等。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借
2021-12-19 15,340 -
按欠款1% 支付违约金合法吗
以合同约定计算，但不能超过银行同期贷款利率四倍，（就是说超过部分不会得到支持，最多支持四倍），同时约定利息和违约金的话，合计只能支持到这么多，法院判决时会做出相应调整的
2022-07-21 15,340
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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,693 2022.04.17 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,489 2022.04.17 -
01:14
付款逾期违约金一般多少不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定
1,154 2022.04.17
