被隔离了还能不能领工资
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被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬，并不得依据非过失性辞退或者经济性裁员与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。
劳动者被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬，并不得采取非过失性辞退或者经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。
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工作时被隔离了还能领到工资吗?如果劳动者被隔离了，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，则应当按经济补偿标准的两倍来支付给劳动者赔偿金。
2020.09.07 92 -
被隔离了,还可以领工资吗被隔离的劳动者，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.06.08 109 -
领了工资还能不能领生育津贴领了工资还能领生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴领取条件如下： 1、本人的身份证原件及复印件第二代身份证正、
2022.03.29 4,765
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被隔离，还能领工资吗
隔离期间照常支付工资。对于因依法隔离而无法提供正常劳动的员工，指导企业按照正常劳动支付工资的隔离期结束后，对于仍需停止工作的员工，按照医疗期相关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（
2021-10-24 15,340 -
工资被隔离后还能领吗
隔离期像往常一样支付工资。人力资源和社会保障部7日发布《关于稳定劳动关系，支持新型冠状病毒肺炎疫情防控期间企业复工复产的意见》（以下简称《意见》），明确指导企业在春节假期延长假期因疫情防控无法休假的员
2022-01-06 15,340 -
被隔离生效么。还能领工资吗
被隔离后可以领工资。用人单位应当在劳动者被隔离期间支付工作报酬，不得根据非过失性辞退或者经济裁员与劳动者解除劳动合同。但是，除非劳动者有过失性辞退。
2021-11-05 15,340 -
离职了，还能领到工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-03 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,631 2022.05.11 -
00:56
被集资诈骗了钱还能要回来吗被集资诈骗之后，钱能不能够追回来，要根据案件的情况而定。遭遇集资诈骗，那么作为被诈骗方，要收集好已有的证据材料和线索提供给公安机关，向公安机关报案。例如和诈骗人的聊天记录，通话记录，诈骗人的银行账号，收款账户等信息都是证据和线索。公安机关一
1,765 2022.04.17 -
00:49
逮捕了还能不能取保候审逮捕后，一般不能取保候审，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕。但是，如果被逮捕的嫌疑人有下面情形的，可以取保候审，例如： 1、可能判处管制，拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社
378 2022.10.28
