合同到期被辞退了,有赔偿金吗
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1、是有赔偿金的，即为经济性补偿。按照每满一年一个月工资的补偿。可以领取8个月的经济补偿。 2、合同到期解除劳动关系并不违法。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 3、合同到期解除劳动关系是需要支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退不一定有赔偿金。只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，属于违法辞退的，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
2023.06.05 3,698 -
签了合同被辞退有赔偿金吗？签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定，如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的，是需要支付赔偿金的，但是如果劳动者存在法定的损害公司利益的行为而被辞退，是不需要支付赔偿金的。
2020.05.06 205 -
签了合同被辞退有赔偿金吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在
2020.07.29 200
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劳动合同到期被辞退有赔偿金吗？
1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿
2022-04-21 15,340 -
合同到期被辞退有赔偿吗？
依据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形的，因劳动合同期满而终止合同的，应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿
2023-02-13 15,340 -
合同到期被单位辞退退工有赔偿金吗
如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，单位应按劳动合同限定的准则支付给您薪水。超出一个薪水支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若您
2022-07-14 15,340 -
劳动合同未到期被辞退有赔偿金吗
劳动合同没到期被辞退的赔偿是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2023-01-29 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,149 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,420 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,140 2022.04.17
