员工受刑事处罚还怎么发奖金的
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我们企业设立各项的奖惩制度是为了鼓励我们员工的积极性，当然目标都是品行兼优的员工，这里就要谈及触犯刑事的员工，员工受刑事处罚还怎么发奖金的呢。被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
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刑事处罚后社保还有。不管是公务员，还是一般的公民，在被判刑期间（服刑期间）社保处理时封存，出狱后进入在职期间又可以缴纳社会保险的，原有的社保完全可以接续下去的。按国家规定在建立养老保险个人账户后，在职职工受刑事处罚期间，不缴纳养老保险费，也不再计算缴费年限，个人账户予以保留，账户储存额继续计息。
劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工伤工资奖金怎么发1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。
2020.07.13 295 -
怎么才算受刑事处罚的受刑事处罚是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。 主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。
2020.07.04 106 -
工伤期间奖金怎么发工伤期间奖金照常发放。工伤指职工因为工作原因受伤。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为工伤停薪留职的期限，不得超过十二个月，有特殊情况的
2022.04.16 1,933
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员工离职奖金怎么发
奖金如果在合同或制度中没有约定,依法请求支付很难得到支持,但如果这个奖金已经确定发放的名单和数额,是可以要求的发放的.如果是公司提前解除合同,则可以按照每满一年补一个月工资要求补偿,如果是合同自然终止
2022-03-13 15,340 -
员工离职奖金怎么发放
在劳动合同争议中，关于离职员工的奖金发放问题的分歧是常见的。对于企业是否应当发放奖金，我认为应当考虑几点因素：首先，劳动合同是否约定；其次，企业规章（关于业绩考核与奖惩）；第三，其它的口头约定和惯例。
2022-01-19 15,340 -
工伤期间员工奖金怎么发放
员工奖金是根据单位管理规定由单位自行发放，在法律范畴内是没有规定员工在工伤期间是否有奖金。员工在工伤停工留薪期间保持原工资福利不变，但是不包含奖励性待遇。所以是否有奖金应该由单位决定。《工伤保险条例》
2022-03-22 15,340 -
事业工作人员受到刑事怎么处罚
根据我国的公务人员管理办法，事业工作人员受到刑事处罚的规定如下：依法被判处刑罚的,给予开除处分。
2022-06-29 15,340
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刑罚处罚和刑事处罚的区别根据我国刑法的相关规定，刑罚处罚和刑事处罚的区别在于： 1、两者含义不同。刑事处罚是狭义的，指按照刑法定罪量刑。而刑事处分是广义的，包括刑事程序的处理。根据我国《刑法》的规定，刑事处罚主要包括主刑和附加刑两部分。主刑包括管制、拘役、有期徒刑
5,909 2022.04.15 -
00:56
醉驾刑事处罚怎么判醉驾刑事处罚，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑；醉酒驾驶机动车的，由公安机关约束至酒醒；吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得再重新考取驾
1,230 2022.04.17 -
01:28
刑事处罚是什么刑事处罚指的就是违反刑法，该行为应该受到刑法制裁，一般简称为“刑罚”。 在我国目前的刑法规定中，刑事处罚可以分为主刑和附加型两种类型，其中主刑一共包含五种： 1、管制，管制的期限为3个月以上2年以下，犯罪人数罪并罚的管制期限最高不能超过3年
10,785 2022.04.15
