渝中区八级工伤赔偿标准如何认定
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因工致残被评定为7级至10级伤残的,享受下列福利:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为:7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。
八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,赔偿一次性补助金额为本人工资×十一个月。凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力四级, 3、单手全肌瘫肌力四级; 4、双手部分肌瘫肌力四级; 5、双足部分肌瘫肌力四级, 6、其他。
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工伤八级认定标准及赔偿
八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,赔偿一次性补助金额为本人工资×十一个月。凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力四级, 3、单手全肌瘫肌力四级; 4、双手部分肌瘫肌力四
2020.06.23 74 -
工伤认定八级标准及赔偿
八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,赔偿一次性补助金额为本人工资×十一个月。凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力四级, 3、单手全肌瘫肌力四级; 4、双手部分肌瘫肌力四
2021.12.01 91 -
如何确定工伤八级伤残赔偿标准?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。属于本条第一款第 (一)项情形,工伤
2020.01.01 180
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渝中区六级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2023-05-06 15,340 -
2022渝中区二级工伤赔偿标准如何认定
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2022-12-29 15,340 -
2022渝中区五级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-12-22 15,340 -
2022渝中区六级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2023-05-06 15,340
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,163 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,310 2022.04.17 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,183 2022.04.17