工厂搬迁东莞我不愿意过去在这厂做了五年了
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损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁，员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的，属于无过失性辞退，应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，工人不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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工厂搬迁工人不去怎么办公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
2020.10.31 269
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工厂搬迁反正外地我不想过去工厂不愿意赔偿合法吗
不合法，工作地址变更，你不同意且没约定，可以离职，并主张经济赔偿
2022-09-05 15,340 -
厂搬迁我们不去不给事做
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同
2022-07-05 15,340 -
工厂搬迁跨区我已做了5年我不想随厂走能赔多少钱
首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原待遇不变，生活护理费等。第三，参照《》第三十三
2022-09-11 15,340 -
厂子搬迁搬出去了员工不搬有补偿吗？
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《》第四十条第三项规定：
2022-09-20 15,340
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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,879 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,153 2022.04.17 -
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
2,855 2022.04.17
