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工厂搬迁东莞我不愿意过去在这厂做了五年了

2022-10-03 15:22

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2022-10-03回复

专业分析:

不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除的,可以要求一年两个月赔偿。

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