劳动者辞工后五险一金如何处置
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劳动者辞工的，其五险一金的处置方式是： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞工后能够有三种处置方式：一是停止交费，形成交费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不久对今后影响不大；二是由个人全部交纳，即不中断交费把过去连同公司交纳的部分一并自己交纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外省谋职能够解决保险转移手续，到新的就业地区。不顾哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续交费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞工后处置方法基本同养老保险，个人账户里的钱能够在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就能够实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都无个人账户，辞工后保险自动解除，但失业保险只要交费满2年，不是个人原由导致的失业，就能够领取失业金。 4、住房公积金，有个人账户，公司和个人交纳的花费，全部形成个人账户总额，就雷同银行的零存整取所有权属个人，辞工后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取限定，任意能够提取，以后也能够续交，永远不会作废。
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根据我国劳动合同法第50条的规定，劳动者辞职之后，曾经的用人单位不仅需要为劳动者出具，相应的解除或者终止劳动合同的证明，而且需要在十五日内，为劳动者办理用工的档案和社会保险关系转移手续。
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