工伤九级厂里赔多少
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对你工伤的认定应当在你们厂所在地的劳动部门,劳动部门认定工伤后,你就可以在劳动部门(劳动能力鉴定机构)申请劳动能力鉴定以确定伤残等级,这些都不是厂里能决定的,因此你要问劳动部门才行。另外,你所说的九级工伤是否是劳动能力鉴定机构的结论,如果不是,你的工伤等级还不确定。如果你确是伤残九级,你可以获得一次性伤残补助金为你8个月的工资,如果你解除你和单位的劳动关系,还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(这两项标准由你们地区政府具体规定)。可以询问当地工伤律师,应该要清楚很多。并且法律规定:工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤九级九级赔偿多少
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
2020.01.27 968 -
工伤十级厂里赔多少工资
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2020.12.21 244 -
九级工伤赔多少
九级工伤可由工伤保险基金赔偿下列费用:按9个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金;如果劳动者与单位解约的,还可按该省规定的标准来赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
2020.09.02 129
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工伤九级赔多少钱厂里就赔多少是少样吗
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2022-07-06 15,340 -
工伤八级厂里赔偿多少
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2022-03-23 15,340 -
工伤十级厂里赔多少钱
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2022-05-03 15,340 -
工伤九级和厂里鉴定十级差多少钱
你说的情况可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食费、护理费等,且每个月有伤残津贴。单单一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金两项,就可以获赔36个月的工资,而伤残
2022-03-19 15,340
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3,428 2022.04.17 -
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工伤九级要赔偿多少钱
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2,835 2022.04.17 -
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6,708 2022.04.15