劳动功能障碍属于几级工伤
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据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，劳动功能障碍分为十个等级，分别是一至十等级。最重的等级为一级，最轻的等级为十级。一级一般是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。而十级一般是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
劳动功能障碍是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据工伤保险条例，劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。
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劳动功能障碍属于伤残等级吗劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2020.07.31 353
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劳动功能障碍属于几级伤残
劳动功能障碍程度共分为10级。 1级为：器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理； 2级为：器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或
2022-08-13 15,340 -
性功能障碍属几级伤残
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
2022-07-06 15,340 -
劳动功能障碍鉴定为几级？
劳动功能障碍分为一至十个残疾等级。最重的是一级，最轻的是十级。根据工伤残疾人在评估残疾等级时对器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合判断残疾程
2021-12-24 15,340 -
劳动功能障碍伤残等级最轻的是几级
劳动功能障碍中的伤残等级最轻是十级。工伤十级的定级原则：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无生活自理障碍。工伤十级的情形：指端植皮术后（增生性瘢痕1c㎡以上）；全身瘢
2022-07-13 15,340
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00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,668 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,169 2021.04.25 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,940 2022.04.15
